喜家德 2022 届运营管培生校园招聘简章
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喜家德教你创业，帮你成长，你带水饺走遍世界
一、品牌介绍
喜家德虾仁水饺秉承一生做好一件事的信仰，把放心美味的水饺带到全世界的初心，致
力于为顾客提供放心美味，以好吃、干净、一字型长条水饺闻名大众。
在全国拥有700家直营店，覆盖城市超过40个，员工10000余人。总部设立于大连和上
海两所城市，同步运行，建立全国首家饺子博物馆，传承中华水饺文化，设立饺子人才发展
中心，用于内部人才培训与孵化。
公司曾荣获“中国快餐50强” 、“中华特色餐饮美食名店”、“全国绿色餐饮示范企
业”、“全国放心餐饮十佳企业”等荣誉称号，连续多次受邀亮相达沃斯晚宴和世界外交官
文化之旅晚宴，成功挑战“史上最多人包饺子吉尼斯纪录”。
喜家德致力于打造真正育人的校园大学生创业平台，我们在全球认真寻找想投身于传承
中华美食文化的年轻大学生，并且耐心投入人力物力来帮助零基础的年轻大学生成长，充分
尊重并且相信年轻人的力量，秉承“成人达己”的企业文化，让年轻的大学生伙伴在喜家德
平台上创业，发展成为企业合伙人。
二、岗位介绍
1、项目介绍
运营管培生是喜家德连锁门店（餐厅）人才储备计划，也是企业合伙人的起点。在喜家德，
我们所有的合伙人基本全部来源于内部晋升。
该岗位的培养方向是门店（餐厅）店长及以上职位，通过快速晋升通道，全面专业的师徒制
培训，帮助零基础大学生快速提升连锁餐厅运营和管理的全域能力，打造企业合伙人。
2、工作职责
作为管培生，将要学习并从事门店各个基础岗位（前厅服务，菜品，面案，煮饺子）的理论
及实操，通过基础岗位考核后，学习并负责餐厅管理工作，包括前厅服务管理，产品品质管
理，食品安全管理，物料管理，人员管理，营销管理等连锁餐厅运营的全部管理技能。
3、任职资格
（1）2022 届本科及以上学历，专业不限。
（2）我们期待你热爱餐饮行业，有志传承中华传统美食文化，在校期间最好有丰富的学生
干部/社团活动组织或相关服务行业的兼职实践经验。
（2）我们致力于创造顾客满意，需要你具备较强的顾客服务意识和沟通协调能力。
（3）餐饮是个“勤行”，需要你手勤、脚勤、脑勤。愿意虚心从基层岗位学起，同时需要
你具备较强的学习能力，具备成长型思维，遇到困难不逃避，敢于迎接挑战与压力。
4、培养计划
全方位系统育人，知识、能力、素质得到全面提升。
（1）饺子人才发展中心：
企业内部培训基地，提升认知，扩展视野，思维提升，文化融
入，对话行业大咖。
（2）线下训练门店：
在岗实践教学，学哥学姐作为导师，师徒制带教与指导，全面实践
连锁餐厅管理技能。
（3）线上学习系统：
全面课程体系，一人一账号，在线学习，包括基础岗位理论，管理
知识技能等全面课程，均可自主学习。
5、未来发展
晋升路径
：
管培生——店长助理（三级）——店长助理（二级）——店长助理（一级）—
—店长——大店长——区域经理（合伙人）——跨城市合伙人（跨城市发展，没有天花板）
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店长及以下职级，每月均有一次晋升考核机会，根据以往管培生数据显示，
最快 6 个月即
可成功晋升为店长
。店长以上职级，根据数据 PK 结果，排名靠前优先发展，成为合伙人。
合伙人机制-如何成为喜家德合伙人
喜家德管培生培养的不是职业经理人，而是具有共同信仰的合作伙伴（合伙人），从管培生
队伍选拔企业合伙人，搭建创业平台。
管培生 :逐级考核， 成为店长， 获得店长认证证书
店长 :店 长 定 级 连 续 6 个月一级 全 国 排 名 前 20%，获得门店干股分红
大店长 :管理两家门 店，培养高 级别人才， 获得 2 家店 干股分红
高潜认证:长本事，提升能力（组建团队，解决问题…） 平台奉献
合伙人 :单 店 入 股 8%，独立命 名区域提升领导力，进入城市赛道
合伙人通过培养复制高潜人才，实现跨城市开店发展，开店数量不设上限，不受城市地域制约，入股比例“逢 8 升 8”（开满 8 家店涨股 8%），发展没有天花板。
6、薪酬福利
薪资结构：岗位薪资+股份分红
（店长以下岗位执行岗位薪资，从店长开始，除岗位薪资外，可获得门店股份分红）
管培生阶段：月薪 4K-6K ，店长助理阶段：月薪 5K-7K，店长阶段：年薪 10-20W
合伙人：股份制（个人投资入股），逐步实现财务自由
（不同城市具体薪资请咨询您身边的招聘工作人员）
其他福利：免费提供食宿，五险，年假，季度劳保，节假日福利，大病基金保障等
7、工作地点
全国已开店城市同步招募，哈尔滨、深圳、成都、沈阳、大连等 40 余城市。
8、应聘流程
简历投递——面试评估——预录用 OFFER——餐厅试岗——试岗结果评定——正式录用
简历投递渠道：
联系人：金女士18746837968
